Resilienz

2020-02-28T10:09:49+01:00

Eine Schlüsselkompetenz des 21. Jahrhunderts In den letzten 5 Jahren haben xpand TrainerInnen und BeraterInnen in mehr als 20 Ländern in Europa, Afrika und Nordamerika mit mehr als 10.000 Menschen am Thema Resilienz gearbeitet. Warum ist es gerade heute ein so spannendes und gefragtes Thema? Natürlich war es zu allen wilden Zeiten in der [...]

Resilienz2020-02-28T10:09:49+01:00

Achtsame Teams

2020-02-28T09:55:24+01:00

Was beschert Organisationen Erfolg, führt zu hervorragenden Ergebnissen und macht schlagkräftig? Einer der zentralen Faktoren im Hinblick auf Effektivität, Innovation und Zusammenarbeit sind gut funktionierende Teams. Menschen, die miteinander in Offenheit und Flexibilität kooperieren, um Ergebnisse zu erzielen. Welche Voraussetzungen sind notwendig, dass sich solch eine konstruktive Atmosphäre entwickeln kann? Die Harvard-Professorin Amy [...]

Achtsame Teams2020-02-28T09:55:24+01:00

Warum Konflikte Scheinriesen sind

2020-02-28T09:19:37+01:00

Wer kennt sie nicht, Jim Knopf und Lukas den Lokomotivführer? In Michael Endes Kinderbuch verirren sich die beiden auf ihren Reisen in der Wüste, wo sie eine Begegnung der etwas anderen Art erwartet. Ein beängstigender Riese erscheint am Horizont. Als sie der Gestalt immer näherkommen, schrumpft der Gigant auf Normalgröße und stellt sich charmant [...]

Warum Konflikte Scheinriesen sind2020-02-28T09:19:37+01:00

Batman ist tot – es lebe der Jazz

2020-02-28T09:11:54+01:00

Es war ein recht gemütlicher Nachmittag, vom Euphrat her wehte ein laues Lüftchen, gerade richtig, um sich paradiesisch wohl zu fühlen. Gott hatte sich für Adam eine besondere Challenge einfallen lassen: Er sollte den Tieren Namen geben. Erfinden, Schaffen, etwas Kreatives, Schöpferisches tun, seiner Phantasie und seiner Imagination freien Lauf lassen. „Naming“ nennt man [...]

Batman ist tot – es lebe der Jazz2020-02-28T09:11:54+01:00

Beyond Agile

2020-02-28T09:11:25+01:00

Agilität - warum wir sie für moderne Organisationen so dringend brauchen (auch wenn wir alle schon von dem Begriff genervt sind) Inzwischen ist fast jedes Geschäftsmodell und der Großteil der Wirtschaft von der zunehmenden Digitalisierung betroffen. Darum können Unternehmen nicht mehr stillstehen und hoffen, dass der Kelch der Veränderung an ihnen vorüberzieht. Organisationen müssen [...]

Beyond Agile2020-02-28T09:11:25+01:00

Genug Arbeit für alle

2020-02-28T09:10:36+01:00

Warum der Wohlstand jetzt von der Kultur der Zusammenarbeit abhängen wird Arbeit ist, Probleme zu lösen. Und weil wir immer Probleme haben werden, wird uns auch niemals die bezahlte Arbeit ausgehen. Zugegeben: Elektronisch gesteuerte Maschinen übernehmen den größten Teil der materiellen Arbeit, Computer die strukturierte Informationsarbeit wie Gehaltsabrechnung, Telefonvermittlung und Robotersteuerung. Was aber wächst, [...]

Genug Arbeit für alle2020-02-28T09:10:36+01:00

Das innere Navi

2020-02-28T09:09:46+01:00

Warum logisches Denken alleine nicht mehr reicht „Logisch!“ In den vergangenen Jahrhunderten hat logisches Denken uns als Menschheit geniale Erfindungen beschert, Überleben gesichert und die Lebensqualität ungemein bereichert. Dabei war leicht zu übersehen, dass es weitere Denkformen gibt, die für eine Navigation in der modernen Welt unabdingbar sind. Vivian Dittmar spricht gar von fünf [...]

Das innere Navi2020-02-28T09:09:46+01:00

New Work

2020-02-28T09:08:20+01:00

Warum es scheitert bzw. dramatisch hinter den Möglichkeiten zurückbleibt An was denken Sie, wenn Sie „New Work“ hören? Den neuen Kicker oder den Billardtisch im Aufenthaltsraum, kostenlose Trendgetränke, den Ameisenburger in der Kantine, die Sitzsäcke im Besprechungsraum, Office Families, das Umgestalten der Büros in Kaffeehausatmosphäre uvm.? Oder denken Sie eher an methodische Herangehensweisen wie [...]

New Work2020-02-28T09:08:20+01:00

New Work

2019-01-22T13:13:45+01:00

„Um die eigene Innovations- und Anpassungsfähigkeit auf dieses neue Level heben zu können, müssen Menschen, Teams und ganze Organisationen dazu befähigt werden, Arbeit völlig neu zu organisieren.“ Ein maßgebender Erfolgsfaktor von Organisationen war schon immer die Fähigkeit, sich an Veränderungen des eigenen Umfeldes schnell anpassen zu können. Aber wie behält man diese Anpassungsfähigkeit der unternehmenseigenen [...]

New Work2019-01-22T13:13:45+01:00

WeQ – More than IQ

2019-01-22T13:15:48+01:00

Warum eigentlich Wir-Intelligenz? Ein Megatrend ist laut Definition eine Tiefenströmung, die eine Gesellschaft grundlegend, universell und nachhaltig auf allen Ebenen durchdringt. Beispiele für solche Megatrends sind Globalisierung, Gesundheit, New Work, Gender Shift, Neo-Ökologie, um nur ein paar zu nennen. In den letzten Jahren hat sich fast unbemerkt ein weiterer dazugesellt. Peter Spiegel taufte diesen „WeQ“. [...]

WeQ – More than IQ2019-01-22T13:15:48+01:00
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